Руководитель службы менеджмента качества

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Ярославский судостроительный завод
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ярославль
район Дядьково, Корабельная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Руководить работой службы по созданию документации СМК, по координации деятельности подразделений, по оказанию им методической помощи.

2. Разрабатывать проекты программ, планов, графиков, учебно-методические документы по совершенствованию СМК.
3. Осуществлять взаимодействие с ответственными за СМК подразделений и внутренними аудиторами в процессе проверки функционирования СМК в подразделениях предприятия.

4. Согласовывать документацию СМК, разрабатываемую подразделениями предприятия.

5. Принимать участие в обучении персонала предприятия основам СМК.

6. Проводить работу по контролю функционирования и совершенствования СМК предприятия.

7. Принимать участие в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных проверок системы менеджмента качества ПАО «ЯСЗ» экспертами органа по сертификации.

Требования:

  • Высшее профессиональное техническое образование
    (управление качеством, стандартизация и сертификация - желательно);
  • Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
  • Опыт работы с системой менеджмента качества на производстве от 3 лет;
  • Знание требований к оформлению методических, нормативных документов СКМ
    (основные документы по вопросам сертификации и лицензирования, основы законодательства РФ).

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Ипотечная программа;
  • Компенсация найма жилья;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
  • Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия.