Координатор (Группа исследования стабильности)

Обязанности:

• создание заявки на закупки ТМЦ и отслеживание статуса, взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями;
• проведение фактической приемки, оприходование ТМЦ;
• координация процесса закупки оборудования;
• поиск контрагентов по заданным параметрам заказчика;
• контроль своевременной оплаты услуг, информирование поставщика;
• создание входящих и исходящих поставок в ERP системе, учет движения ТМЦ;
• выполнение объемов закупок неснижаемых остатков;
• создание заказов и перемещений лекарственных средств;
• участие в проведении инвентаризаций;
• приемка и отправка образцов, регистрация входящих образцов, материалов, реактивов в информационных системах компании, заполнение и корректировка стеллажных карт, журналов;
• организация утилизации медицинских отходов, просроченных ТМЦ, заполнение соответствующей документации;
• ведение учета и оформление документации по ТМЦ, которые подлежат особому учету;
• организация проведения испытаний на аутсорсинге;
• выполнение административно-хозяйственных задач (заказ канцелярии, архивирование документов и др.).

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы на административной/аналогичной должности от года;
• знание нормативно-правовых актов в области обращения с медицинскими отходами;
• опытный пользователь ERP систем (PR, PO, Номенклатура, Перемещения, Списания) и ПК;
• навыки поиска необходимой номенклатуры, информации;
• опыт ведения деловой переписки c контрагентами.

Условия работы:

• территориальное месторасположение – г. Зеленоград;
• корпоративный трансфер: Нахабино-Дедовск-Зеленоград, Малая Истра-Истра-Зеленоград, Павшино (Красногорск)-м. Пятницкое шоссе-Зеленоград; Голубое-Андреевка-Крюково-Зеленоград;
• график работы: 5/2 ПН-ПТ 9.30-18.00;
• срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника;
• конкурентоспособная заработная плата, ежегодное премирование;
• полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока)+ДМС для родственников, страхование жизни;
• бесплатное питание в корпоративной столовой;
• внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение).