Главный бухгалтер в единственном лице (3 юридических лица)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета в полном объеме;

• Одно ООО на УСН (доходы – расходы) с НДС 5%. МСП;

• Расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов, отчетность, а также кадровое делопроизводство (штат на все 3 юр.лица - 25 человек);

• Поступления материалов/работ/услуг, учет движения материально-производственных запасов, основных средств;

• Реализация, контроль за поступлением оригиналов документов;

• Банк, проведение платежей, размещение депозита;

• Расчеты с подотчетными лицами (командировки, приобретение ТМЦ);

• Контроль за правильностью формирования бухгалтерских проводок, статей затрат и ДДС;

• Своевременное закрытие отчетного периода и составление бухгалтерской и налоговой отчетности;

• Обеспечение своевременной уплаты налогов, сверка с контрагентами, инвентаризация;

• ЭДО – работа с электронным документооборотом;

• Проверка договоров по финансовой части;

• ВЭД.

Требования:

• Высшее образование (профильное);
• Знание бухгалтерского и налогового учета при УСН (доходы - расходы);
• Опыт работы на производстве, на всех участках учета;
• Хорошие навыки работы в 1С: Бухгалтерия8.3, ЗУП, ERP;
• Высокий уровень ответственности, внимательность и аккуратность к работе.

Условия:

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• График 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Расширенный социальный пакет: ДМС после 1-го года работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, корпоративный спорт и занятия английским;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Развозка от метро;
• Годовая премия по результатам работы;
• Ежегодное награждение сотрудников;
• Индексация заработной платы согласно инфляции/рынка;
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника;
• Возможность иногда работать удаленно;
• Корпоративное такси;
• Премия за «приведи друга»;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение;
• Корпоративное обучение;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Первичная консультация юриста;
• Корпоративный спорт;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Удобная обеденная зона;
• Чай, кофе из кофемашины;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка;