Главный механик (на производство)

Наша компания один из крупнейших производителей огнеупорных материалов и бетона в СЗФО. Уже почти 30 лет мы занимаем лидирующие позиции в области поставок жаростойких материалов для металлургических заводов.

Обязанности:

1. Выпуск автотранспорта компании на линию (проведение предрейсового контроля технического состояния, выдача и ведение путевых листов, взаимодействие с медицинской организацией, ГосТехнадзором.
2. Ведение графиков ТО транспорта, взаимодействие с обслуживающими организациями.
3. Составление графиков ППР оборудование, подготовка отчетов.
4. Подготовка отчетов по расходованию ГСМ транспорта, диз. горелок.
5. Взаимодействие с бухгалтерией организации.
6. Формирование списка ЗИП оборудование, подача заявок на их приобретение.
7. Подача заявок на ТМЦ.
8. Работа с подрядными организациями, в т.ч. выезд на их территорию (транспорт предоставляет компания)
9. Подготовка отчетов о простое оборудования (ежемесячно)
10. Внесение предложений о снижении простоев, технических и рационализаторских предложений, модернизации имеющегося и закупке нового оборудования.
11. Умение работать в таких программах, как Autodesk Inventor, AutoCad.
12. Уверенное пользование офисными программами.
13. Ведение табеля Службы главного инженера (15 человек)
14. Составление графиков работы сотрудников службы.
15. Разработка, составление, пересмотр технологических инструкций на оборудование.
16. Периодический осмотр ГПМ, ГЗМ.
17. Взаимодействие с другими службами организации в рамках занимаемой должности.
18. Выполнение других поручений главного инженера в рамках своих компетенций.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование
• стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 2 лет, либо средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Социальные гарантии.
• Бесплатное питание.
• Новогодние подарки детям сотрудников.