Обязанности:
-
Ремонт, обслуживание (в перспективе возможно участие в монтаже\демонтаже) грузоподъемных механизмов (КБ 408.21, КБ 415, КБ 515, РДК-250.2)
-
Установка, наладка и проверка электроустановок, электрооборудования, проводки и т. д.
-
Установка и настройка приборов безопасности типа: ОГМ 240, ОНК 160.
-
Выполнение слесарных работ, ремонт узлов и деталей подъемных сооружений (ремонт редукторов, замена канатов, замена подшипников и т.д.)
-
Обслуживание систем электрооборудования
-
Обеспечение технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт, поддержание техники в исправном состоянии.
-
Возможно Вы молодой и перспективный человек, который хочет получить опыт и стать профессионалом. В таком случае мы ждём Вашего звонка.
-
Если Вы умеете не всё из того, что упомянуто выше, наш дружный коллектив многому сможет Вас научить и поможет разобраться с различного рода задачами.
Требования:
-
Опыт работы в электроустановках
-
Умение читать принципиальные схемы
- Умение работать с частотными преобразователями
-
Основы электротехники, устройство и принцип действия узлов электрооборудования;
-
Методы и способы выявления неисправностей оборудования подъёмного сооружения;
-
Руководство по эксплуатации и техническое описание подъёмного сооружения;
-
Назначение, устройство, порядок эксплуатации механизированного, пневматического, электрического, слесарного, монтажного инструмента, контрольно-измерительных приборов;
-
Основные требования по безопасной эксплуатации подъёмных сооружений;
-
Правила электро- и пожарной безопасности.
Условия:
-
Работа в крупной стабильной Российской компании
- официальное трудоустройство;
- ежегодная индексация заработной платы;
- бесплатное горячее питание;
- спецодежда;
- современные благоустроенные душевые, раздевалки, теплый сухой цех;
- автопарковка для сотрудников;
- предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
- работает профсоюз;
- комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
- возможность повышения квалификации за счет работодателя.
