Барабанный переулок 4с3
В нашу команду требуется энергичный и ответственный HR-менеджер, готовый внести свой вклад в развитие нашей компании и создание комфортной рабочей атмосферы!
О компании:
О нас — работаем с 2008 года, около 6000+ физических серверов на площадках в России, Нидерландах, США, Финляндии, Германии , Исландии, Турции, Италии, Польши, Великобритании, Швейцарии, кластеры виртуализации на 15000+ VPS, HPC кластер, своя сборка и проектирование серверов. Направление — услуги ЦОД, аренда и прокат серверного оборудования.
Мы ценим командную работу, профессиональный рост и стремимся создать благоприятные условия для развития наших сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
• Подбор персонала:
Размещение вакансий и активное взаимодействие с нанимающими менеджерами для формирования профиля должности и определения требований к кандидатам.
Коммуникация с кандидатами на всех этапах процесса найма (от отбора резюме до организации собеседований).
Адаптация и сопровождение:
Участие в адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, командой, корпоративной культурой).
Сопровождение новичков в период испытательного срока, оказание поддержки и помощь в интеграции в коллектив.
• Внутрикорпоративные коммуникации:
Проведение опросов персонала для сбора обратной связи и выявления потребностей сотрудников.
Обеспечение своевременного и эффективного информирования сотрудников о новостях, изменениях и важных событиях в компании.
• Организация мероприятий:
Активное участие в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, и др.).
• Развитие HR-направления:
Формирование и поддержание HR-бренда компании, направленного на привлечение и удержание талантливых сотрудников.
При необходимости посещение офиса и редкие выезды на различные локации в рамках подготовки HR мероприятий.
Мы ожидаем от вас:
Искреннее увлечение работой с людьми и стремление выстраивать эффективные коммуникаций.
Проактивность, готовность к изучению нового и внедрению лучших HR-практик.
Высокий уровень исполнительности и организованности в решении поставленных задач.
Ответственный подход к работе и ориентация на достижение результата.
Мы предлагаем:
• Неполную рабочую неделю, график обсуждается.
• Интересные задачи.
• Продуманную программу адаптации и обучения для быстрого вхождения в должность и дальнейшего развития.
• Поддержку дружного и сплоченного коллектива, готового делиться опытом и знаниями.
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после успешного прохождения испытательного срока.
• Корпоративное обучение английскому языку.
Если вы разделяете наши ценности, любите свою работу и готовы внести значимый вклад в развитие HR-направления в нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Ждем ваш отклик!
