Менеджер по адаптации вахтового персонала

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Складочная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Кадровые решения» специализируется на аутсорсинге персонала для крупнейших федеральных сетей и производственных компаний. Мы растём и расширяем клиентскую базу, поэтому ищем в команду Менеджера по адаптации вахтового персонала, который будет помогать нам запускать новые вахтовые проекты.

Обязанности:

  • Адаптация исполнителей на вахтовых проектах;

  • Поддержание постоянной коммуникации с сотрудниками: сбор обратной связи, решение проблем, взаимодействие с менеджерами и руководителями проектов;

  • Контроль доезда исполнителей до объектов;

  • Административно-финансовые задачи: организация такси, координация региональных выездов, проставление вычетов;

  • Личные выезды на проекты: проверка условий проживания, проведение бесед, формирование предложений по улучшению качества жизни сотрудников;

  • Сбор и передача обратной связи в отделы подбора и кадровые агентства;

  • Работа над увеличением количества сотрудников по программе «Приведи друга»;

  • Повышение процента перевахтованного персонала на проектах;

  • Подготовка регулярной отчетности: динамика адаптации и доезда исполнителей.

Требования:

  • Опыт работы с вахтовым персоналом - обязателен;

  • Умение выстраивать доверительные отношения и находить подход к разным категориям сотрудников;

  • Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость;

  • Организованность и готовность к частым выездам;

  • Нацеленность на результат и желание развиваться в аутсорсинге.

Условия:

  • График 5/2, с 10 до 18 ч.;

  • Работа в офисе (Москва) + разъездной формат.

  • Заработная плата: фиксированный оклад 80 000 руб+ KPI, совокупный доход от 110 000 руб/мес.

  • Оплачиваемый проезд (включая такси и командировки), корпоративная связь, предоставляется вся необходимая техника.

  • Внутреннее обучение и поддержка HR-отдела.

  • Карьерный рост: возможность развиваться до руководителя группы адаптации или менеджера проектов.