Менеджер по подбору персонала

О компании: ГК Юнион - это группа компаний, занимающаяся оптово-розничной торговлей, услугами на территории Сахалинской области. Наши направления бизнеса разнообразны, как и наш ассортимент. Мы нацелены на увеличение зон своего присутствия и уверенно развиваемся. Для нас важен климат в коллективе, слаженность в работе и самоотдача. Мы ценим вовлеченность наших сотрудников и стараемся поддерживать каждого для выполнения общей миссии.

Работать предстоит по Сахалинскому времени, для кандидатов с других регионов допустима максимальная разница - 2 часа.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от разработки и размещения вакансий до проведения собеседований и отправки на согласование кандидатов.
• Определение потребностей в подборе персонала совместно с руководителями отделов.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, специализированные сайты, карьерные мероприятия и т.д. Предоставляем доступ к ресурсам поиска персонала.
• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
• Участие в создании и поддержании базы данных кандидатов.
• Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды в области подбора персонала.
• Предоставление отчетов о текущих позициях, статусах кандидатов и результатах подбора.

Требования:

• Желательно наличие высшего образования (желательно в области управления персоналом психологии или экономики).
• Наличие рабочего ПК с камерой и колонками, доступ в интернет, Ватсап.
• Возможность совершать звонки кандидатам.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание методов и инструментов подбора, оценки и мотивации персонала.
• Уверенное пользование ПК и специализированными программами.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и вести деловую переписку.
• Активная жизненная позиция, организованность, нацеленность на результат.

Условия:

• Трудоустройство: ГПХ либо договор с Самозанятый, ИП, Трудовой договор.
• Оплата сдельная в размере 10% от ФОТ сотрудника (5% после трудоустройства, 5% после адаптации сотрудника 2 недели)
• Возможности удаленной работы только для кандидатов с ДВФО.