Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Подбор и найм персонала: Поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка квалификации, оформление трудовых договоров.
• Ведение кадрового делопроизводства: Оформление личных дел, учет рабочего времени, отпусков и больничных, соблюдение трудового законодательства.
• Организация адаптации и обучения: Помощь новым сотрудникам в адаптации, координация тренингов и программ развития.
• Контроль дисциплины и мотивации: Отслеживание дисциплины, разработка систем поощрения, разрешение конфликтов.
• Ведение отчетности и взаимодействие с органами: Подготовка отчетов, сдача в пенсионный фонд и налоговую.
• Обеспечение конфиденциальности данных: Соблюдение правил хранения личной информации, контроль доступа к документам.
• Участие в развитии корпоративной культуры: Организация мероприятий, поддержка позитивного климата в коллективе.

Требования:

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Владение программами (например, 1С).
• Навыки проведения собеседований и отчетности.
• Коммуникабельность и ответственность.
• Дисциплинированность и стрессоустойчивость.
• Внимательность и организованность.