### Управляющий партнёр для сети пунктов выдачи заказов (Ozon, Wildberries)
#### Ваша миссия — создать систему, которая будет работать без вашего постоянного участия.
### Это ваш бизнес, но с нашими инвестициями!
Мы ищем предпринимателя по духу, который не просто будет управлять, а построит самоуправляемую структуру с сильной командой.
### Суть проекта:
✔ Вы — управляющий партнёр с полномочиями собственника, отвечаете за результат.
✔ Мы обеспечиваем финансирование, инфраструктуру и поддержку.
✔ Ваша цель — масштабирование и автономность бизнеса.
---
### Ваши задачи:
1. Создание системы, а не ручное управление:
- Разработка стандартов работы (регламенты, чек-листы, KPI).
- Внедрение цифровых инструментов (учёт, аналитика, CRM).
- Автоматизация ключевых процессов (логистика, отчётность, коммуникация с маркетплейсами).
2. Построение команды, которая работает без вас:
- Поиск и обучение старших менеджеров (или выращивание их из своих сотрудников).
- Внедрение системы мотивации (процент от прибыли, карьерный рост).
- Чёткое распределение зон ответственности (чтобы не зависеть от одного человека).
3. Контроль и развитие:
- Контроль финансовых потоков и маржинальности.
- Контроль точек.
- Оптимизация аренды, логистики, зарплатного фонда.
- Переговоры с Ozon, Wildberries и другими партнёрами.
---
### Требования к кандидату:
✅ Опыт построения систем (не просто управление, а создание процессов).
✅ Умение находить и обучать сильных менеджеров.
✅ Финансовая грамотность (понимание P&L, cash flow, точки безубыточности).
✅ Готовность работать на результат, а не на часы.
---
### Мы предлагаем:
💰 От 150 000 руб. + доля в прибыли (чем лучше система — тем выше доход).
📈 Возможность стать совладельцем при достижении целей.
🚀 Поддержку в масштабировании (IT, юр. сопровождение, переговоры с маркетплейсами).
---
### ВАЖНО!
📃РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТУРЫ ТОЛЬКО С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ!!!
Перед звонком присылайте отклик! Отклик должен содержать:
1. Пример системы, которую вы внедрили (как оптимизировали процессы в прошлом опыте?).
2. Как вы будете подбирать или растить менеджеров?
3. Ваш план на первые 3 месяца (с какими проблемами столкнётесь и как решите?).
Рассматриваем только кандидатов, которые думают как собственники.
Готовы обсудить детали и дать больше свободы тем, кто докажет expertise.
📩 Резюме и ответы — в откликах!
