Главный специалист службы экономической безопасности

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: Иванов Сергей Альбертович
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение экономической безопасности, в том числе в качестве единственного сотрудника службы экономической безопасности (как правило, это 1-2 предприятия, которые будет сопровождать претендент)
  • Проведение служебных расследований по фактам причинения ущерба внутренними и внешними угрозами
  • Проверка кандидатов и контрагентов предприятия
  • Выявление сотрудников, злоупотребляющих должностным положением в корыстных целях
  • Контроль закупочной деятельности отделами материально-технического обеспечения
  • Организация и проведение ревизий и инвентаризаций
  • Выполнение иных функций СБ
  • Представление и защита интересов в государственных и муниципальных органах

Требования:

  • Успешный опыт работы в предприятиях со штатом от 5 человек
  • САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ В РАБОТЕ и креативный современный подход к решению возникающих вызовов по направлению обеспечения экономической безопасности обслуживаемого предприятия
  • Личная дисциплинированность
  • Полная концентрация на данном проекте (претендент не должен совмещать другие должности и не должен участвовать в деятельности других субъектов предпринимательской деятельности!) - обязательное требование
  • Знание основ бухгалтерского учета
  • Уверенный пользователь Word, Excel, скоринговых ресурсов
  • Навыки оперативной работы
  • Наличие возбужденных уголовных дел экономической направленности по лично поданным и сопровождаемым заявлениям
  • Аналитический склад ума
  • Умение работы в режиме многозадачности
  • Энергичность, стремление к обучению и постоянной работе над собой

Условия:

  • Полное соответствие заявленным требованиям
  • Заработная плата от 100 000 рублей
  • Работа в команде профессионалов отрасли
  • Введение в деятельность, разъяснение основ работы
  • Каскадное стимулирование и гонорары по результатам работы
  • Готовность к тестированию при отборе
  • Реальные перспективы роста фонда оплаты с первого месяца работы
  • Возможные редкие командировки (по РТ и РФ)
  • Испытательный срок