Специалист по подбору и адаптации персонала

Компания ООО Проспект-НТМ приглашает ответственного и опытного Специалиста по подбору и адаптации персонала для поддержки роста компании. Вы будете вести полный цикл подбора, сопровождать адаптацию новых сотрудников и улучшать внутренние HR-процессы. В дальнейшем планируется повышение данного сотрудника до Руководителя отдела персонала.

Компания рассматривает специалистов, находящихся в активном поиске работы, не связанных на данный момент трудовыми договорными обязательствами.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма
• Руководство и координация отдела НR - после того, как отдел будет сформирован
• Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии
• Работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.), а также внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения
• Участие в составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела
• Участие в разработке внутренних HR процедур и процессов
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
• Проведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки
• Контроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства
• Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям
• Организация внешнего и внутреннего обучения в Корпоративном университете, курирование базы знаний
• Развитие, усиление HR-бренда, работа с корпоративной культурой
• В перспективе забрать под контроль КДП

Требования:

• Опыт в подборе персонала более 3 лет (строительные компании, производство, ритейл)
• Организаторские способности
• Уверенное владение инструментами поиска (job-сайты, соцсети (тематические каналы).
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций
• Знание трудового законодательства на уровне практики
• Навыки построения онбординг-программ и адаптационных чек-листов

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Оклад 120 000 на испытательный срок, после испытательного срока 150 000руб.

• Работа в стабильной крупной компании;

• Возможность проходить профессиональное обучение и повышение квалификации;

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Бутырская (100 метров);

• Чай, кофе и комфортный офис в центре Москвы;

• Обучение и поддержка на старте, оплачиваемые рабочие инструменты (Avito, HH и др.).

• Дружный и сильный коллектив профессионалов своего дела нацеленный на результат.