Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск персонала с использованием различных источников привлечения;
• проведение первичных собеседований и анализ кандидатов;
• адаптация сотрудников в период испытательного срока.

Требования:

• Знание законодательных и нормативных актов в области кадрового делопроизводства и трудового права;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С, ЗУП.
• Опыт ведения КДП в базе 1С ЗУП;
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки успешного подбора персонала на различные должности и умение оценить его квалификацию;
• Знание структуры организации и вакантных должностей (профессии, специальности).

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания — выполняем все договорённости и соблюдаем законы;
• своевременная зарплата 2 раза в месяц;
• комфортное рабочее место в современном офисе
• график 5/2, с 08-00 до 17-00.

Вакансия может подойти для кандидатов: специалист по кадрам, рекрутер.