Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: ТАГАТ им. С.И.Лившица
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамбов
Моршанское шоссе 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Я Анна, и я ищу того самого человека, который станет частью нашей HR-команды.

Мы активно растём, и сейчас находимся в поиске менеджера по персоналу с ясным взглядом на таланты, чтобы привлекать самых лучших специалистов в нашу компанию.

Кого я ищу? Того, кто умеет влюблять кандидатов в компанию на всех этапах, и использует все современные инструменты и не боится вызовов, создавая при этом положительный имидж нашего HR-бренда.
Одно слово, скучно точно не будет!

Обязанности:

  • Проведение интервью и онбординг: влюбляешь в компанию и вакансию с первого взгляда, оцениваешь по компетенциям кандидата и поддерживаешь связь с новичками до полной адаптации.

  • Своевременное согласование оплат по оказанным услугам поставщиком;
  • Организация мероприятий и корпоративов. Проведение неформальных встреч и тимбилдингов;
  • Благотворительность и волонтерство. Участие в городских социальных мероприятиях;
  • Разработка мероприятий по повышению уровня вовлеченности. Развитие мотивационных программ для сотрудников;
  • Внутренний PR. Написание дайджеста о работе компании. Ведение внутренней HR-платформы;
  • Развитие HR-бренда. Организация участия в ярмарках вакансий, HR-конференциях;
  • Администрирование Базы знаний. Ведение электронной библиотеки компании;
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры.

Наш идеальный кандидат:

  • Высшее образование;

  • Желателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Умение работать с большими объемами информации.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5/2;

  • ДМС с расширенной программой!

    С нашей стороны:

  • Классная команда. Мы делимся знаниями и опытом, поддерживаем любые инициативы;

  • Всё по-честному и в белую: официальное оформление по ТК РФ;

  • Профессиональное развитие. Всегда поддержим, если ты хочешь научиться чему-то новому. Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату;

  • Корпоративная культура: тимбилдинги, онлайн и офлайн-встречи, корпоративы;

  • Если ты разделяешь наши ценности и подход к работе, то жми откликнуться, чтобы познакомиться с будущими коллегами! Особенно будет приятно, если в сопроводительном письме ты напишешь 3 главных своих качества, которые помогают твоему успеху!