Обязанности:
Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях у сотрудников и руководителей розничной сети.
Разработка и проведение вебинаров для персонала регионов.
Сопровождение и развитие кандидатов на этапе адаптации.
Взаимодействие с сотрудниками розницы.
Ведение отчетности по своему направлению.
Посттренинговое сопровождение.
Оценка эффективности проведенного обучения.
Проведение работы по развитию, формированию кадрового резерва.
Контроль соблюдения стандартов и обеспечение высокой результативности продающих сотрудников в компании.
Требования:
Опыт работы тренером.
Опыт личных продаж.
Высокие коммуникативные навыки, умение ясно излагать свои мысли, презентационные навыки.
Желателен опыт работы в крупной розничной сети в должности тренинг-менеджера.
Условия:
Удаленка 3 часа в день
Рассмотрим кандидатов из разных регионов
