Менеджер по персоналу (HRG)

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу) до 5 вакансий в месяц (по требованию, в связи с увеличением объемов работ)
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, штат до 50 чел. (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, трудовые договоры, приказы и пр.)
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками, электронными трудовыми книжками (ЭТК)
• Ведение табелей учета рабочего времени, подготовка кадровой отчетности
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам
• Участие в развитии HR-процессов компании

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет
• Знание Трудового кодекса РФ, требований к кадровым документам
• Навыки поиска и подбора персонала (Headhunter, социальные, сети, рекомендации и др.)
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП/Битрикс24 будет преимуществом
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (пн–пт, с 8:00 до 17:00)
• Рабочее место в современном офисе в Екатеринбурге (ул. Карла Либкнехта, д. 22)
• Своевременная выплата заработной платы, оклад + KPI 80 000-120 000 руб.(обсуждаемо)
• Участие в корпоративных мероприятиях и программах компании
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после успешного прохождения испытательного срока
• Возможность профессионального развития и карьерного роста