Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков;
• Оформление трудовых договоров, договоров с самозанятыми, договоров ГПХ, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Подготовка приказов, служебных записок, справок по запросам
• Миграционный учет (страны ЕАЭС, Узбекистан) прием, увольнение, подача уведомления, контроль срока действия документов.
• Ведение электронного архива документов.
• Работа с ЭДО
• Проверка табелей учета рабочего времени
• Расчеты по оплате труда и оплате договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления персоналом)
• Опыт работы не менее 1-го года в кадровом администрировании.
• Опыт работы с иностранными гражданами
• Знание норм действующего трудового законодательства.
• Высокий уровень экспертизы документов.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Office‚ отличное знание 1С 8 ЗУП)
• Опыт работы с ЭДО
• Высокие организационные и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17-00, (в пятницу с 8.00-16.00), суббота и воскресенье – выходные.