Начальник отдела тарифной политики и расчетов

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Содружество, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новокузнецкая улица 13с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела тарифной политики и расчетов в транспортную компанию Агропромышленного Холдинга «Содружество», выполняющую железнодорожные грузоперевозки по России и СНГ на базе собственного и привлеченного в аренду подвижного состава, который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Москва, Новокузнецкая улица, 13с1

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

  • Разработка тарифов: Расчет, обоснование и утверждение тарифов на услуги для внешних и внутренних заказчиков.
  • Финансовый контроль: Контроль доходов и расходов, подготовка отчетности, планирование и исполнение бюджета.

  • Расчеты с клиентами: Формирование закрывающих документов (счета, акты) и контроль дебиторской задолженности.

  • Ревизионная работа: Проверка обоснованности дополнительных расходов и затрат железнодорожного оператора.

  • Работа с лицевыми счетами: Контроль и пополнение единых лицевых счетов на железнодорожных администрациях.

  • Оптимизация процессов: Анализ и автоматизация бизнес-процессов отдела, разработка регламентов.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

  • Опыт работы в финансовом или аналитическом отделе логистической/железнодорожной компании;
  • Понимание принципов тарифообразования и расчета себестоимости услуг;

  • Опыт контроля жд расходов оператора;

  • Навыки работы с первичной финансовой документацией;

  • Знание программ: 1С, Excel (продвинутый пользователь).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00);

  • Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

  • Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

  • Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

  • Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

  • Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

  • Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.