Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгодонск
Жуковское шоссе 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод «Атоммаш» в г. Волгодонск - крупнейшее в СССР, а впоследствии в России производственное объединение атомного энергетического машиностроения.
Является одним из основных поставщиков оборудования для предприятий атомной промышленности, нефтегазового комплекса, тепловой энергетики.

Обязанности:

  • Принимать первичные учетные бухгалтерские документы о фактах хозяйственной жизни Филиала;
  • регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных бухгалтерских документах в регистрах бухгалтерского учета;
  • составлять (оформлять) первичные учетные бухгалтерские документы в соответствии с принятым в Филиале распределением ролей и обязанностей по их оформлению;
  • контролировать полноту, правильность оформления первичных учетных бухгалтерских документов, а также своевременность их представления в бухгалтерию структурными подразделениями;
  • организовывать и вести раздельный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности при выполнении договоров ГОЗ, других договоров со специальным финансированием;
  • отражать в бухгалтерском учете результаты переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчитывать в рубли выраженную в иностранной валюте стоимость активов и обязательств;
  • отражать в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.

Требования:

  • Высшее образование;
  • не менее 2 лет в области бухгалтерского и/или налогово учета.

Условия:

  • Работа в высокотехнологической организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • непрерывное развитие для получений знаний, возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
  • возможность учиться в on-line формате в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
  • карьерный и экспертный рост;
  • конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
  • материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);
  • компенсация части процентов по ипотечному кредитованию;
  • компенсация найма жилья для иногородних.