Слесарь-ремонтник (по кранам)

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать на Участке по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов.

Ваши обязанности:

• Проведение текущего, планово-предупредительного и капитального ремонта грузоподъемных кранов.
• Диагностика, выявление неисправностей и устранение повреждений в частях кранов.
• Замена изношенных деталей, регулировка тормозных систем, проверка тросов, цепей, редукторов и подшипников.
• Техническое обслуживание грузоподъемных механизмов по графику предприятия.
• Соблюдение техники безопасности и правил эксплуатации грузоподъемного оборудования, участие в инструктажах.
• Контроль состояния и исправности кранов, своевременное сообщение о неисправностях ответственным лицам.

Требования:

• Среднее профессиональное образование (техническое или соответствующее слесарное).
• Обязательно наличие удостоверения "Слесарь по обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин (ГПМ)"
• Опыт работы на производстве, желательно в ремонте и обслуживании грузоподъемных механизмов (кранов) не менее 1 года.
• Знание устройства, принципов работы и ремонта грузоподъемных кранов, умение читать техническую документацию и чертежи.
• Навыки работы с измерительными инструментами, электроинструментом и диагностическим оборудованием.
• Ответственность, аккуратность и соблюдать все нормы охраны труда.
• Физическая выносливость, готовность к работе в условиях завода, шуме, вибрациях и на высоте.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.