Обязательно наличие высшего или среднего-профессионального образования по специальностям Маркшейдерское дело; Открытые горные работы; Шахтное строительство; Подземная разработка месторождений полезных ископаемых; Обогащение полезных ископаемых; Горное дело. Работа носит постоянный характер, НЕ ВАХТОВЫЙ МЕТОД !!!!
Обязанности:
- добыча сырья открытым способом, без взрывных работ.
- обеспечение выполнения производственного задания по количественным и качественным показателям в соответствии с установленными планами: вскрышных работ, добыча и подача мела и мергеля при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов и своевременно доводить производственные задания до рабочих;
- контроль ведения горных работ по проведению траншей, разработки уступов, отсыпки отвалов складов;
- контроль за соответствием цементного сырья согласно нормативов утвержденного технологического регламента;
- своевременное и рациональное распределение автомашин, а также контроль работы горной спецтехники.
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности;
- высшее техническое образование по специальности "Горное дело";
- знание технологии ведения горных работ на открытых разработках месторождений полезных ископаемых
Условия:
Предоставляется комфортабельное жилье в р.п. Сура в жилом комплексе "Цементник: благоустроенные квартиры с индивидуальным отоплением в многоквартирных домах. Квартиры, оборудованные всем необходимым – хорошая внутренняя отделка, мебель, бытовая техника. Для работников предусмотрены выгодные условия размещения и проживания в корпоративном жилье на условиях аренды (700 руб. в месяц за двухкомнатную квартиру).
В поселке Сура есть детский сад и общеобразовательная школа. В школе работают кружки по английскому языку, по основам программирования, по вокалу и игре на гитаре, а так же спортивные секции по самбо, волейболу, легкой атлетике и футболу. Все кружки совершенно бесплатны и оснащены всем необходимым оборудованием.
Мы предлагаем:
ДОСТОЙНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА.
ИНТЕРЕСНЫЕ БОНУСЫ. В компании предусмотрена дополнительная мотивации в виде - ежемесячной премии, единовременной премии, премии за выслугу лет и премии по итогам года, премия за рационализаторские предложения.
СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ, компенсация ГСМ.
СОЦИАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ. Социальная политика компании направлена на обеспечение благоприятных условий для жизни и работы.
СТРАХОВАНИЕ. Все работники компании застрахованы от несчастных случаев и болезней 24 часа в сутки.
БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА. Рабочие места на производстве созданы с учетом требований охраны труда. Работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной защиты. Проводится первичный и периодический медицинский осмотр за счет работодателя.
