Главный специалист группы испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Уровень зарплаты:
от 105000 RUR
Город:
Обнинск
Киевское шоссе 6
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки отдела разработки новых продуктов и технологий АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Главный специалист.

Функционал:

  • участие в процессе испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки для продуктов GMP Завода.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое или химическое) образование, направления подготовки: «Ядерная медицина»,«Радиохимия», «Химическая технология синтетических биологически активных веществ и химико-фармацевтических препаратов», «Промышленная фармация», «Наноматериалы для биологии и медицины», - «Аналитическая химия», «Радиационная безопасность»,«Медицинская физика»;
  • стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
  • график работы 5/2 (8:00-17:00);
  • полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
  • стабильная заработная плата и ежегодная премия;
  • возможность профессионального роста и развития;
  • обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

  • карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

  • материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.