Экономист

Обязанности:

• Ведение управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный офис.
• Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств в торговом центре
• Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация)
• Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности торгового центра, для оперативно-технического и статистического учетов, для планирования, прогнозирования и эффективного управления торговым центром
• Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды
• Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами
• Обеспечение контроля исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств
• Контроль сохранности, наличия и движения имущества торгового центра, правильности и своевременности расчетов
• Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (закрытие отчетных периодов, акты сверок)
• Информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, обучение и сопровождение сотрудников по новым процедурам
• Взаимодействие с отделами гипермаркета

Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет
• Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами
• Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Совокупный уровень складывается из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий

• ежемесячной премии 5% от оклада;

• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.