Главный специалист по организации труда и заработной платы

ООО “БТС ТКСК МОСТ" является одним из дочерних предприятий Группы компаний "Бамтоннельстрой-МОСТ" состоящим из мостостроительных и тоннельных подразделений.

Компания создана в январе 2002 года для выполнения работ на строительных объектах за счёт собственного парка специализированной техники, доставки строительных, негабаритных и тяжеловесных грузов, а также производства строительной продукции для объектов.

Обязанности:

• Ведение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их

  качества и своевременному пересмотру;

• Проведение хронометражей рабочего времени, фотографии рабочего дня работников, готовить необходимые отчеты и выводы для руководства;

• Подготовка проекта приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам об установлении доплат, надбавок, премий, других распорядительных документов;

• Контроль наличия должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Компании.

• Контроль ознакомления работников с графиками работ, локальными нормативными актами;

• Обеспечение разработки положений о премировании, оплаты труда работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль правильности применения этих положений;

• Подготовка проектов документов по кругу должностных обязанностей: локальных нормативных актов, приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам об установлении доплат, надбавок, премий, других документов по заданию Руководителя управления по работе с персоналом и общим вопросам;

• Организация контроля соблюдения в Обществе трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам оплаты, организации и нормированию труда;

• Осуществление планирования и расчет фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;

• Разработка проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений;

• Подготовка ежемесячных отчетов по факторному анализу, необходимую отчетность по труду и заработной плате по запросам вышестоящей организации, руководства Общества.

• Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в

  зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по экономии затрат;

• Обеспечение контроля расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;

• Осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим, графиками работ, балансом рабочего времени;

• Контроль правильности начисления заработной платы работникам Общества и прочих начислений по оплате труда.

• Контроль правильности расчета ежемесячно начисляемых резервов на оплату неиспользованных отпусков и выплату премии по итогам работы за год;

• Подготовка письма, пояснения, проекты приказов по вопросам организации труда и заработной платы.

• Подготовка необходимых расчетов по труду и заработной плате по требованию руководства Общества. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.

• Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

• Осуществление контроля за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;

• Проведение анализа организации и структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников.

• Ведение учета показателей по труду и анализ;

• Расчёт фонда заработной платы и численность работающих в соответствии с графиками работ;

• Составление на учетный период графики работы структурных подразделений Общества, работникам которых установлен суммированный учет рабочего времени.

• Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад, участков, и осуществление контроля за их выполнением.

• Обеспечение ведение учета рабочего времени и осуществляет контроль за соблюдением нормы рабочего времени работников в течение учетного периода.

• Осуществление контроля за движением персонала на объектах в соответствии с нормативной численностью.

• Осуществление контроля за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

• Контроль правильности заполнения табелей учета рабочего времени.

• Ведение штатного расписание Общества, подготовка необходимых документов для внесения соответствующих изменений в штатное расписание и организационную структуру Компании.

• Составление организационной структуры Общества, штатных расписаний в соответствии с организационной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);

• Внесение необходимых изменений по штатному расписанию в 1С ЗУП.

• Участие в составлении перечня должностей и работ с вредными условиями труда, дающих право на профессиональные льготы для работников по результатам АРМ и СОУТ.

• Контроль правильности отражения в программном обеспечении классов условий труда и кода профессии льготного пенсионного обеспечения.

• Организация подготовки и утверждение в установленном порядке Перечня

  профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков, а также отдельных рабочих, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок.

• Своевременное внесение информацию в автоматизированную программу учета персонала по кругу своих должностных обязанностей, контролирует внесение информации в автоматизированную систему учета персонала сотрудниками управления по работе с персоналом.

• Формирование для руководства отчетов, докладов, аналитических справок и других справочно-информационных материалов по направлению деятельности.

• Организация подготовки ожидаемых и прогнозных затрат по направлению деятельности.

• Готовить и своевременно сдавать отчеты по требованию

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое), не менее 3 лет в области организации труда и заработной платы
• Знание 1C Документооборот, Excel
• Умение работать в режим многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2
• С 08:00 до 17:00
• Офис в пешей доступности от метро
• Полностью белая заработная плата