Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist)

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Финтех-Маркет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кузнецкий Мост
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к нашей команде как Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist)!

Обязанности:

  • Анализ рынка труда и проведение бенчмаркинга заработных плат с использованием данных от ведущих провайдеров (например, Mercer, Korn Ferry).
  • Участие в ежегодном пересмотре зарплатных вилок (grade system) и подготовка предложений по их корректировке.
  • Разработка, актуализация и администрирование программ льгот и компенсационного пакета (ДМС, страхование, бенефиты).
  • Подготовка аналитических отчетов по фонду оплаты труда (ФОТ), анализ эффективности программ мотивации.
  • Консультирование руководителей и HR-бизнес-партнеров по вопросам структуры вознаграждения, позиционирования в грейдах.
  • Участие в проектах по разработке и внедрению новых систем мотивации (например, программа годового бонуса, опционы).
  • Формирование бюджета Фонда Оплаты Труда (ФОТ).
  • Обеспечение соответствия политик компенсаций и льгот законодательству РФ.

    Требования:

  • Опыт работы на позиции C&B Specialist или Аналитика в области вознаграждения от 2-х лет.
  • Понимание принципов построения грейдовых систем.
  • Опыт работы с зарплатными обзорами (Mercer, Towers Watson, Hay Group, Ankor или другие).
  • Навыки аналитической работы: уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы), опыт работы с большими массивами данных.
  • Системное мышление, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности.
  • Знание трудового законодательства в части оплаты труда.

Будет плюсом:

  • Опыт участия в проектах по внедрению HRIS (Human Resources Information System, например, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
  • Знание международных практик C&B.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с прозрачной системой грейдов и оплаты труда.
  • Возможность влиять на ключевые HR-процессы и видеть результат своей работы.
  • Конкурентный уровень дохода, обзор зарплаты на ежегодной основе.
  • Гибкий график и возможность работать удаленно часть недели.
  • Профессиональное развитие и участие в отраслевых конференциях.