SSP SOFT оказывает услуги по разработке программного обеспечения в корпоративном секторе, а также услуги по разработке программных продуктов широкого применения, чтобы сделать жизнь людей проще и удобнее.
Мы активно сотрудничаем с крупными федеральными заказчиками (финансовый, логистический и промышленный секторы). А так же участвуем в тендерах и закупках.
В связи с расширением штата мы ищем аккаунт-менеджера (IT-аутстафф). Команда будет состоять из трёх человек: два аккаунта и один лид. За каждой командой закреплен свой пул заказчиков и проектов.
Что предстоит делать
- Вывод специалистов на проекты заказчиков (сопровождение процесса от подбора до выхода).
- Работа с партнерской сетью (взаимодействие с внешними подрядчиками для закрытия потребностей Заказчиков).
- Подбор специалистов под запросы заказчиков совместно с рекрутментом и подрядчиками.
- Продажа внутренних специалистов компании и подбор проектов для штатных сотрудников.
- Регулярная коммуникация с заказчиками (уточнение требований, обратная связь по кандидатам, уточнение причин отказов).
- Участие во встречах с заказчиками и внутри компании, включая кросс-функциональное взаимодействие с рекрутментом, руководителями департаментов и отделом холодных продаж.
- Аналитика потребностей клиентов (прогнозирование новых запросов, выявление потенциальных рисков снижения активности).
- Поддержка уровня сервиса (контроль скорости реакции на запросы, вовлеченности кандидатов, качества коммуникаций).
- Ведение отчетности воронки (от момента получения запроса до вывода специалиста на проект).
- Реализация гипотез совместно с лидером группы (тестирование идей по улучшению процессов работы с заказчиками).
Требования к специалисту:
- Опыт работы в аккаунт-менеджменте, рекрутинге или продажах от 1 года (в IT, аутсорсе/аутстаффинге).
- Понимание процессов подбора специалистов (IT или смежные сферы).
- Навыки ведения переговоров и умение аргументированно отстаивать позицию.
- Умение работать с возражениями, корректно выяснять причины отказов и находить решения.
- Опыт взаимодействия с партнерами будет плюсом.
- Высокая многозадачность (умение вести несколько процессов одновременно и держать фокус на результате).
- Нацеленность на результат: доведение кандидатов до выхода на проект.
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по трудовому договору либо сотрудничество по самозанятости/ИП - на Ваш выбор;
-
Стабильный оклад + квартальные премии по итогам выполнения KPI (выходы специалистов на проекты);
- Удалённый формат работы с редкими командировками (не больше нескольких раз в год для обучения или проведения стратегических сессий либо встреч с заказчиками), посещением профильных мероприятий или конференций;
- Активную корпоративную жизнь (корпоративы в разных городах страны 2 раза в год за счёт компании, конкурсы и розыгрыши в течение года, новогодние подарки и прочие активности).
