Менеджер по приложениям контрольно-измерительных машин (Application Manager CMM)

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: Гровер Интернэшнел
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Москва
Профсоюзная улица 83к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка стратегии внедрения, обновления и поддержки ПО для КИМ в компании и у клиентов.
  • Составление дорожной карты (Roadmap) по развитию и интеграции ПО с другими корпоративными системами (CAD, PLM, ERP).
  • Управление лицензиями, бюджетирование и планирование затрат на программное обеспечение.
  • Консультирование ключевых клиентов по сложным вопросам работы с ПО КИМ.

  • Проведение аудитов измерительных процессов и выработка рекомендаций по их оптимизации с помощью ПО.

  • Организация и проведение обучения и инструктажа для клиентов по работе с программным обеспечением.

  • Участие во внедрении новых версий ПО и его модулей (например, модуль статистического анализа, 3D-визуализации).

  • Тесная работа с вендорами ПО (как с международными, так и с локальными разработчиками) по техническим вопросам, улучшению функционала и решению проблем.

  • Тестирование новых версий и beta-релизов программного обеспечения.

  • Контроль за бесперебойной работой ПО в составе измерительных комплексов.

Требования:

  • Высшее техническое образование (приборостроение, метрология, машиностроение, IT).

  • Опыт работы от 3-х лет в области метрологии, программирования КИМ или технической поддержки ПО/оборудования КИМ.

  • Глубокое практическое знание одного или нескольких основных ПО для КИМ: Zeiss CALYPSO, Hexagon PC-DMIS, Mitutoyo MCOSMOS, Q-DAS и т.д.

  • Понимание принципов работы координатно-измерительных машин (контактных, оптических, лазерных).

  • Знание основ GD&T (геометрические допуски и размеры), умение читать чертежи.

  • Способность анализировать проблемы и находить технически и экономически эффективные решения.

  • Навыки проведения презентаций и обучения.

Условия:

  • место работы: м. Беляево;
  • график работы: 5/2;
  • оклад + система премирования (% от сделки);
  • итоговое предложение по з/п по результатам собеседования с руководителем;
  • рабочие командировки;
  • испытательный срок 2 мес.;
  • зачисление в штат по результатам испытательного срока (Оформление по трудовой книжке);
  • оплата обедов.