Руководитель отдела по обучению персонала и развитию корпоративной культуры

Обязанности:

• Руководство командой

• Анализ потребностей и разработка стратегии обучения

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала

• Организация и проведения оценочных процедур персонала
• Построение системы карьерного роста
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, вовлеченности
• Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий
• Планирование и контроль бюджета.

Требования:

• Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала

• Опыт управления командой более 2-3 человек

• Знание ТК и других нормативных актов в области регулирования трудовых отношений

• Знания в области методики разработки, принципов организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки и аттестации персонала, критериев оценки.

Условия:

• Работа в Федеральном Химическом Холдинге.
• Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ.
• Место работы: г. Казань, центр города (гибридный формат работы).
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00.
• Корпоративное обучение, повышение квалификации и развитие за счёт компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Реализацию своих предложений, через программу «Банк идей»
• Денежный бонус по программе «Приведи друга»

• Программу материальной помощи для сотрудников ГК-предоставление финансовой поддержки сотрудникам в определенных жизненных ситуациях;

• Корпоративные подарки, праздники и мероприятия