Менеджер по персоналу

Обязанности:

• совместно с начальниками отделов осуществляет работу по подбору персонала;
• осуществляет планирование вакансий на основе штатного расписания с учетом сезонности и загруженности персонала;
• получает от начальников отделов заявки на подбор персонала, обговаривает требования к кандидатам и формирует профили вакансий;
• ведет подготовку и размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях, на Internet-сайтах, на предприятии, в разрешенных местах на улицах города;
• осуществляет подготовку отчетов в Центр занятости о новых вакансиях, принимает участие в ярмарках вакансий;
• ведет поиск и анализ резюме кандидатов на Internet-сайтах, просматривает резюме (присланные по электронной почте), анкеты кандидатов, проводит анализ и отбор резюме, которые отвечают требованиям вакансии;
• организует и проводит собеседования с кандидатами: проводит телефонные собеседования, организовывает собеседование с начальником отдела;
• проводит работу с утвержденным кандидатом;
• осуществляет сопровождение вновь принимаемых сотрудников.

Требования:

• полное высшее образование;
• коммуникабельность.

Условия:

• график работы 5/2; с 8:30 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные);
• официальное трудоустройство;
• питание за счёт предприятия;
• полный социальный пакет;
• скидки и рассрочки для сотрудников на покупки в сети.