Специалист по кадрам и охране труда

Мы ищем человека, который уверенно ведёт кадровое делопроизводство и охрану труда, но при этом хочет расширять горизонты — прокачиваться в HR и быть частью команды, которая строит современный подход к работе с людьми.

Что предстоит делать:

• Вести кадровую документацию в полном объёме: приём, перевод, увольнение, трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки.

• Вести и актуализировать личные карточки работников (Т-2).

• Учитывать и оформлять отпуска, больничные, командировки.

• Вести табель учёта рабочего времени.

• Помогать готовить отчётность в госорганы (статистика, военкомат и т.д.).

• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.

• Организовывать и контролировать проведение инструктажей по ОТ, ТБ и пожарной безопасности.

• Вести журналы по охране труда, оформлять документацию.

• Организовывать медосмотры, экзамены по электробезопасности, работе на высоте и другим направлениям.

• Участвовать в расследовании несчастных случаев.

• Контролировать соблюдение норм и требований охраны труда.

• Поддерживать актуальность локально-нормативных актов.

• Помогать разрабатывать положения, инструкции, приказы.

• Подключаться к HR-задачам: адаптация персонала, поддержка командных активностей, участие в проектах по развитию HR-процессов.

Что важно:

• Опыт работы с КДП и охраной труда — у тебя уже есть база и уверенность в рутине.

• Понимание, что HR — это не только «бумажки», но и про людей, атмосферу и рост компании.

• Умение держать баланс между формальностями и человеческим подходом.

• Желание учиться новому и расти в HR-направлении.

Что предлагаем:​​​​​​​

• Официальное оформление с первого рабочего дня.

• Наставник и план адаптации, чтобы влиться в процесс без стресса.

• ДМС после испытательного срока.

• График 5/2 с гибким стартом (с 9 или с 10 утра).

• Современный офис рядом с м. Балтийская и Нарвская.

• Возможность влиять на HR-процессы и развиваться в сторону People-практик.

• Корпоративные активности — от митапов до йоги и футбола (по желанию).

Если ты умеешь и «Т-2» заполнять, и журналы по ОТ вести, но при этом хочешь выйти за рамки и попробовать себя в HR — откликайся, у нас точно будет место для твоего роста.