Директор по продажам/Коммерческий директор (FMCG)

Дата размещения вакансии: 18.09.2025
Работодатель: Федеральный производитель продуктов питания, один из лидеров в своем сегменте
Уровень зарплаты:
от 1000000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Директор по продажам/Коммерческий директор (FMCG / Продукты питания)

Федеральный производитель продуктов питания, один из лидеров в своем сегменте. Мы ищем в свою команду руководителя, который возглавит нашу экспансию и выведет продажи на новый уровень.

Ключевые задачи:

  • Разработка и реализация стратегии развития продаж на федеральном уровне.
  • Разработка и реализация коммерческой политики во всех каналах сбыта.
  • Управление и развитие продаж во всех каналах сбыта: федеральные сети, региональные сети, дистрибуторы, маркетплейсы.
  • Формирование и контроль выполнения плана продаж, бюджета департамента.
  • Развитие долгосрочных и прибыльных отношений с ключевыми клиентами.
  • Руководство, мотивация и развитие команды департамента продаж (структура департамента продаж – более 100 чел).
  • Оптимизация системы KPI и бизнес-процессов в департаменте продаж.
  • Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста для бренда.
  • Оптимизация информационных и CRM-систем в департаменте продаж.

Наши ожидания от кандидата:

  • Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО из крупных федеральных компаний (продукты питания, FMCG)
  • Опыт успешной работы в должности Директора по продажам по продажам от 5 лет в сфере FMCG (продукты питания).
  • Наличие подтвержденных деловых контактов с крупными федеральными и региональными торговыми сетями.
  • Успешный опыт управления командой от 100 человек, мотивации и построения разветвленных систем KPI.
  • Глубокое понимание процессов FMCG-ритейла, мерчендайзинга, условий эффективного промо.
  • Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных (Excel, BI-системы).
  • Стратегическое мышление, нацеленность на результат и умение принимать сложные решения.

    Мы предлагаем:

  • Высокий уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовая премия.
    На собеседовании обсудим ваши ожидания и наши возможности.
  • Ключевую роль в компании и возможность напрямую влиять на бизнес-результаты.
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
  • Современный офис, корпоративная техника.