Руководитель отдела продаж (FMCG / продукты питания)

Вы умеете наводить порядок в продажах и выводить команды на результат?
Тогда у нас есть вызов: в 4-м квартале 2025 года нужно выполнить амбициозный план и выстроить систему, которая позволит компании уверенно войти в 2026-й год.

Компания «Агата Криспи» — лидер российского рынка сырных снеков. Мы с 2011 года производим натуральную продукцию и являемся родоначальниками своей категории в России. В 2025-м мы поставили цель удвоить оборот до 400 млн рублей. Сейчас стало ясно: достичь X2 уже не успеем, потому что система продаж требует перестройки. Поэтому мы ищем сильного РОПа, который возьмёт управление на себя: выполнит план 4-го квартала и заложит основу для масштабирования бизнеса.

5 причин выбрать нас

Поддержка собственника и быстрые решения — никаких бюрократических барьеров, вы работаете напрямую с первыми лицами.

Лидерские позиции на рынке — компания уже сильный игрок в сфере сырных снеков, и ваш вклад станет драйвером нового витка роста.

Готовая стратегия роста — уже есть понимание, как прийти к цели. Ничего не нужно изобретать, нужно — делать.

Рост до Коммерческого директора — начинаете как Руководитель отдела продаж, а при достижении целей берёте под контроль более широкие направления.

Официальное оформление и чёткие KPI — предлагаем конкурентную зарплату и прозрачные бонусы за результат, чтобы ваш доход рос вместе с продажами.

Задачи на ближайшее время

• В 4-м квартале 2025 обеспечить выполнение плана по продажам.

• За первые 3 месяца навести порядок: описать процессы работы с клиентами, внедрить систему план-факт, регламенты и контрольные точки.

• Организовать работу текущей команды (3 менеджера + координатор) и нанять 4-го менеджера, обеспечив его быструю адаптацию и включение в систему.

• Внедрить ежедневный и еженедельный контроль выполнения задач, закрепить зоны ответственности.

• Разработать структуру отдела под масштабирование: разделение ролей хантеров и фермеров, KPI, скрипты.

• Настроить работу с разными каналами (опт, дистрибьюторы, розница), внедрить систему мотивации и контроля.

• Подготовить фундамент для роста 2026 года.

Наш идеальный кандидат

• Опыт управления отделом продаж в FMCG (продукты питания).

• Работал с дистрибьюторами, оптовыми клиентами и традиционной розницей (опыт только с сетями — не подходит).

• Был в прямом подчинении у собственника или генерального директора.

• Знает, как работать с план/фактом, дебиторкой, рентабельностью.

• Умеет выстраивать систему под рост: подбор, адаптация и вовлечение сотрудников, разработка регламентов.

• Сильный аналитик: принимает решения на основе данных, видит причины отклонений.

• Лидер, способный вовлечь команду в стратегию и при необходимости сам «встать в поле».

• Готов работать в офисе у м. Отрадное

Мы предлагаем

• Доход 250 000–350 000 ₽: оклад 130 000 ₽ + KPI + %.

• Официальное оформление, полный соцпакет.

• Офис: Москва, м. Отрадное.

• Команда и ресурсы: готовая база, действующие менеджеры и координатор, поддержка собственника.

• Перспективу роста: при успешной реализации задач — выход на уровень Коммерческого директора.

Если вы умеете выстраивать отдел продаж, доводить команду до результата и хотите реализовать амбициозные проекты в FMCG-компании — отправляйте отклик прямо сейчас!