Специалист договорного отдела / Клиентский менеджер

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: Кудрина Евгения Юрьевна
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Москва
1-я Бородинская улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш клиент — консалтинговая компания, предлагающая бизнесу комплексные услуги:

  • привлечение финансирования,

  • юридическое, бухгалтерское, кадровое сопровождение,

  • архивное обслуживание.

Компания активно развивается, и в связи с расширением штата открыта вакансия Специалиста договорного отдела.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, также студентов с перспективой роста.

Обязанности:

  • Сопровождение и согласование договоров с заказчиками в системе Pyrus.

  • Проверка и оформление договоров, доп. соглашений, протоколов разногласий и др. документов.

  • Анализ поступающих проектов договоров на соответствие согласованным условиям.

  • Взаимодействие с юристами, проектно-сметным отделом и бухгалтерией.

  • Переписка и переговоры с заказчиками в рамках компетенции.

  • Контроль сроков согласования и подписание документов.

  • Подготовка типовых договоров, доверенностей, претензий, счетов, актов.

  • Контроль сроков оплат, сверка расчетов, взаимодействие с бухгалтерией.

  • Ведение реестра договоров.

  • Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

  • Высшее образование (желательно юридическое).Готовы рассматривать студентов вечерних и заочных отделений высших учебных заведений.

  • Опыт работы на аналогичной должности предпочтительно.

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel).

  • Внимательность, высокая скорость обработки документов, умение работать в многозадачности.

  • Коммуникабельность, организованность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • График 5/2: с 9:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00).
  • Готовы рассматривать также студентов высших учебных заведений.
  • Возможность 1 дня удалённой работы после испытательного срока.
  • ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
  • Дополнительные бенефиты: бесплатный кофе, оборудованные кухни, возможность полной или частичной компенсации обучения и фитнеса.
  • Возможность роста и развития (текущий сотрудник перешел в другой департамент, вырос).

Этапы отбора:

  • Телефонное интервью с HR
  • Запись онлайн-интервью с HR
  • Очная встреча с руководителем и СЕО
  • Оформление и выход на работу