Тестировщик программного обеспечения QA

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: ЦПР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Петербургская улица 52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЦПР- digital агентство с опытом более 7 лет. Запускаем MVP и создаём цифровые продукты с трёхмерной графикой для среднего и крупного бизнеса.

Сейчас мы в поиске Тестировщика программного обеспечения в уютный офис (не удаленно) для наших продуктов. Большим плюсом будут практические знания в области тестирования цифровых продуктов содержащей 3d графику написанных на Unity C# и продуктов разработанных на JS.

Компания имеет государственную аккредитацию организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий.

Регистрационный номер 14965.

В целом мы ищем тех, кто интересуется технологиями, стремится учиться, усерден и доброжелателен. Наши команды добиваются успеха, потому что мы верим в них.

Основные функциональные обязанности:

- Проведение функционального, UI тестирования, тестирования API, отслеживание качества выпускаемого продукта, организация работы с отзывами потребителей согласно манифесту продукта;

- Постановка задач по исправлению выявленных ошибок и контроль исполнения ликвидации ошибок;

- Взаимодействие с командами разработки;

- Документирование найденных проблем;

- Тестирование оборудования и ПО на совместимость с ОС;

- Участие в техподдержке продуктов.

Требования:

- Знания ОС Windows;

- Знание методов и теории тестирования (функционального, интеграционного, UI);

- Понимание процесса разработки ПО и мест тестирования;

- Умение писать тестовую документацию;

Большим плюсом будет:

- Знание C#.

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

Отправьте свое резюме вместе с кратким сопроводительным письмом;

Мы открыты для соискателей, рассматривающих полный рабочий день, в Казанском офисе и приветствуем кандидатов с различным опытом и образованием.

Процесс отбора состоит из нескольких этапов. Сначала мы оцениваем отклики и опыт и приглашаем кто понравился на следующий этап. Далее предварительное собеседование и техническое собеседование как обязательные этапы.