Начальник отдела расчета производственной себестоимости

Дата размещения вакансии: 11.10.2025
Работодатель: ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новая Басманная улица 20с9
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • организация и координация работы отдела по подготовке расчетно-калькуляционных материалов по обоснованию цен серийной продукции, поставляемой по государственному оборонному заказу.
  • организация работ по планированию бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств по серийным поставкам.
  • организация и проведение анализа расчетно-калькуляционных материалов по обоснованию цен продукции, работ и услуг участников производственной кооперации по ГОЗ.
  • взаимодействие с органами заказчика при согласовании цен продукции, работ и услуг.
  • организация и проведение план-фактного анализа затрат по серийным контрактам.

Требования:

  • высшее экономическое (инженерно-экономическое, техническое);
  • курсы повышения квалификации по программам «Ценообразование на продукцию по ГОЗ»; «Раздельный учет затрат при выполнении ГОЗ» - приветствуются;
  • владение Excel, Word – уверенный пользователь; владение 1С:ERP;
  • опыт руководства подразделением не менее 2-х лет. Опыт работы на предприятиях ОПК;
  • опыт взаимодействия с органами заказчика при согласовании цен;
  • опыт самостоятельной разработки регламентов, положений и методических материалов;
  • знание нормативных и правовых актов регулирующих выполнение ГОЗ, ценообразование на продукцию по ГОЗ, состав затрат, включаемых в себестоимость продукции по ГОЗ;
  • опыт самостоятельной подготовки расчетно-калькуляционных материалов и обоснования цен продукции, работ и услуг по ГОЗ;
  • Наличие допуска к сведениям, составляющим гос.тайну, (при отсутствии, готовность к оформлению).

Условия:

  • ненормированный рабочий день;
  • м. Красные Ворота, Комсомольская, Курская, 10 мин. пешком от метро;
  • оформление по ТК;
  • социальный пакет;
  • добровольное страхование жизни и здоровья, льготное предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
  • возможность карьерного роста;
  • повышение квалификации за счет средств предприятия.