Мастер строительно-монтажных работ (по сварке)

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: Строй Инвест
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В обособленное подразделение компании в г. Пудож (Республика Карелия) требуется Мастер строительно-монтажных работ по сварочным работам.

Объект: строительство магистрального газопровода (стальная электросварная труба диаметром 530) с газораспределительной станцией (ГРС) и подводным переходом в две нитки (основная и запасная нитки) от г. Пудож до Вологодской области.

Обязанности:

  • Контролирует соблюдение технологической последовательности производства сварочных работ и обеспечение их должного качества;
  • Обеспечивает выполнение плана сварочно-монтажных работ на своем участке в соответствии с рабочими чертежами, производственным планом, проектом производства работ и нормативной документацией;
  • Производит разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов сварочно-монтажных работ;
  • Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (подмостей, лесов, защитных приспособлений, кондукторов, креплений стенок траншей и котлованов, подкосов и других устройств), энергетических установок строительных машин, средств защиты работающих и транспортных средств.

Требования:

  • Образование среднее профессиональное или высшее (желательно строительное);
  • Опыт работы мастером сварочных работ от 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Доход 130 000 руб. на руки за полностью отработанный месяц с учетом районного коэффициента и северной надбавки;
  • Оплата 15 дней отдыха из 30 в размере до 65 000 руб. после возвращения из отпуска на объект в первую зарплату 10 числа;
  • Комплексное 3-х разовое питание за счет Работодателя. Организована доставка обедов на объект;
  • Проживание в г. Пудож в гостинице в номерах по 2-3 человека;
  • "Северный стаж" за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;
  • Оплата проезда от места проживания до объекта и обратно за счет Работодателя или компенсация бензина, если сотрудник едет на автомобиле;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ.