Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор квалифицированных специалистов/линейного персонала;
• Отбор кандидатов в соответствии с необходимыми требованиями (полный цикл: от первого контакта до вывода на финальное интервью);
• Сбор рекомендаций на потенциальных кандидатов;
• Составление описаний вакансий с обязанностями и требованиями + их размещение;
• Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство;
• Взаимодействие с начальником отдела персонала, выполнение поставленных задач, отчетность;
• Владение творческим мышлением, аналитическим складом ума, а также устойчивым вниманием;
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Ведение воинского учета;
• Организация и контроль кадрового документооборота (в период отсутствия специалиста по персоналу);
• Работа с профессиональными техническими училищами и высшими учебными заведениями по формированию кадрового резерва.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Знание офисных программ, опыт работы с офисной техникой;
• Знание 1с ЗУП;
• Опыт в подборе персонала;
• Активный и инициативный подход к работе;
• Коммуникабельность, доброжелательность, целеустремленность, наблюдательность;

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Бecплaтный обeд в cтолoвoй нa тepритории пpедпpиятия;
• Доставка транспортом предприятия;
• Место работы: Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, Пятигорское шоссе, 21