Инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования (теплотехник)

Обязанности:

• разработка проектов систем теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха, воздушного отопления, противодымной вентиляции;
• выполнение предпроектных работ, при необходимости выезд на объект, сбор и подготовка исходных данных для проектирования;
• расчет воздухообмена, теплоизбытков, аэродинамический расчет;
• выполнение расчетов, чертежей, спецификаций материалов, и др. текстовых и графических материалов на всех стадиях проектирования;
• взаимодействие со смежными отделами, подготовка и выдача заданий;
• авторский надзор;
• подбор оборудования для систем ОВиК;
• обеспечение соответствия разрабатываемых инженерных решений действующим нормативам, требования охраны окружающей среды и экологическим стандартам;
• решение вопросов, возникающих в процессе проектирования, авторского надзора за строительством объектов капитального строительства в рамках своей компетенции.

Требования:

• опыт работы в проектировании от 3 лет;
• знание необходимой нормативно-технической документации и умение с ней работать;
• свободное владение прикладными программами: AutoCad, MS Office, 3D, и другие;
• коммуникабельность, умение работать в команде;
• исполнительность;
• обучаемость по работе в AutoCAD;
• знание нормативных, руководящих, методических материалов по проектированию систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха; методов расчета систем внутреннего теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования;
• ответственность и самостоятельность.

Условия:

• Прием на работу граждан из всех регионов (возможна частичная компенсация оплаты жилья и помощь при переезде);
• Официальное трудоустройство;
• Работа в благоустроенном офисе;
• Возможность работать дистанционно;
• Возможность работать неполный рабочий день (по внешнему совмещению);
• Дотация на горячее питание (обеды) для сотрудников, работающих в офисе;
• Социальные льготы в рамках законодательства РФ;
• Обучение, аттестация и повышение квалификации за счет работодателя;
• Достойная заработная плата.