Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Happy Gifts Group
Уровень зарплаты:
от 65000 до 80000 RUR
Город:
Самара
Революционная улица 70с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Happy Gifts — это более 27 лет успешной работы на рекламно-сувенирном рынке, широкий ассортимент продукции (более 20000 рекламных сувениров и подарков). Сегодня Happy Gifts — это стабильная, динамично развивающаяся компания, объединяющая головной офис в Москве, 19 офисов продаж и широкую партнерскую сеть на территории РФ и ближнего зарубежья.

Команда Happy Gifts – это более 280 сотрудников в РФ, СНГ, Европе, среди которых многие работают с первых лет основания бизнеса.

МЫ занимаемся производством и продажей рекламно-сувенирной и офисной продукции юридическим лицам оптовыми партиями.
МЫ предлагаем готовые бизнес-решения для профессионалов рекламы и торговли.
Продажа конечным заказчикам (корпоративным или розничным покупателям) осуществляется только через партнерскую сеть.

Обязанности :

  • Оформление и ведение заказов (счета, отгрузки, доставка, выдача образцов);
  • Расчет стоимости нанесения на продукцию в соответствии с установленными прайс-листами;
  • Оформление заказов в производство, согласование с клиентом технических заданий, в установленные сроки передача заказов в производство и информирование клиента о их готовности;
  • Консультирование клиентов по телефону и в шоу-руме;
  • Ведение документооборота в программе 1С.

Требования:

  • Опыт построения долгосрочных отношений с клиентами;
  • Хорошее знание программы 1С, уверенный пользователь ПК;
  • Опыт работы на рынке рекламно-сувенирной продукции будет преимуществом;
  • Коммуникабельность, ответственность, грамотная речь.

Что мы предлагаем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • официальная заработная плата (выплата KPI от 60% выполнения плана до без ограничений по перевыполнению);
  • график работы: пятидневка, с 9-00 до 17-30;
  • корпоративная мобильная связь;
  • скидка на приобретение продукции компании;
  • подарки сотрудникам и их детям;
  • внутрикорпоративное и внешнее обучение;
  • заботу о сотрудниках (материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, премии).