Директор по развитию бизнеса ГРП и реализации пропантов

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Казачий переулок
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Директор по развитию бизнеса ГРП и реализации пропантов

Вам предстоит заниматься:

  • Разработка целей и коммерческой стратегии компании на рынке ГРП и пропантов
  • Организация и координация работы с ключевыми клиентами
  • Самостоятельное ведение переговоров с контрагентами
  • Координация функциональных подразделений при подготовке тендерных предложений по видам деятельности ГРП и реализации пропантов
  • Организация и участие в тендерах
  • Подготовка и проведение презентаций по услугам компании для заказчиков
  • Подготовка прогнозов развития рынка ГРП и реализации пропантов на основе маркетинговых исследований

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование (техническое, экономическое)
  • Опыт работы в нефтегазовой отрасли на аналогичных позициях не менее 5 лет
  • Знание структуры рынка пропантов и химических реагентов в нефтяном бизнесе (потенциальные клиенты, конкуренты, объемы потребления и т.д.)
  • Продвинутые навыки деловой коммуникации, ведения переговоров
  • Знание порядка ценообразования и налогообложения
  • Знание порядка разработки условий для коммерческих соглашений, договоров, контрактов
  • Знание действующих форм учета и отчетности
  • Высокий уровень аналитического мышления и способность работать с большими объемами данных
  • Лидерские качества и способность принимать решения в условиях неопределенности
  • Стратегическое мышление и ориентация на результат
  • Высокий уровень коммуникативных способностей
  • Опыт работы с топ-менеджментом
  • Готовность к частым командировкам

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
  • 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня
  • ДМС с первого дня работы
  • Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
  • Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме