Заместитель директора (молочное животноводство, КРС)

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: ЮТИМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем профессионального управленца, обладающего глубокими знаниями и успешным опытом управления животноводческим направлением (КРС, молоко)

Должностные обязанности:

- Разработка стратегии развития молочного направления бизнеса холдинга, включая внедрение инновационных технологий производства молока и повышение эффективности процессов.

- Управление производственной деятельностью животноводческого отделения: контроль над качеством сырья, оптимизация производственных затрат, увеличение объемов выпуска качественной продукции;

- Обеспечение устойчивого роста поголовья высокопродуктивного скота и поддержание высоких показателей продуктивности животных.

- Организация взаимодействия подразделений предприятия, направленных на достижение поставленных целей в области увеличения доходности и конкурентоспособности молочного бизнеса;

- Подготовка отчетности руководству агрохолдинга по результатам деятельности подразделения, проведение анализа текущих показателей и выявление резервов повышения производительности труда персонала.

- Контроль соблюдения норм ветеринарии и санитарии на всех этапах производственного цикла.

Требования к кандидату:

- Высшее образование профильное сельское хозяйство, ветеринария, зоотехния;

- Опыт успешной руководящей работы на аналогичной должности не менее пяти лет в крупных сельскохозяйственных предприятиях, имеющих опыт масштабирования молочного животноводства (не менее 10 000 - 15 000 голов).

- Отличное знание методов повышения продуктивности КРС.

- Умение контролировать факторы, снижающие удои и качество молока.

- Опыт решения проблем с кормлением, содержанием и структурой стада.

- Понимание механизмов увеличения суточных привесов животных.

- Способность анализировать продуктивность по разным группам.

Условия:

- Высокую конкурентоспособную заработную плату и мотивацию.

- Оформление согласно Трудового кодекса РФ.

- Полный социальный пакет (корпоративный транспорт, ДМС , мобильная связь).

- Возможность карьерного роста внутри крупной структуры агропромышленного комплекса, перспективы участия в реализации амбициозных проектов.

- Релокационный пакет при необходимости.