Руководитель группы по управлению категорией товаров мужской обуви

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: Lamoda
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать стратегию развития категории с фокусом на повышение ее эффективности, утверждать стратегию с непосредственным руководителем и обеспечивать ее достижение;

  • Проводить регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определять прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, давать рекомендации партнерам по распродаже или вывозу ассортимента по результатам такого анализа;

  • Участвовать в формировании плана продвижения вверенной категории, контролировать реализацию этого плана совместно с коллегами из других департаментов, а также поставщиками;

  • Анализировать и контролировать коммерческие условия с партнерами, инициировать и обеспечивать постоянное улучшение коммерческих условий вверенной категории;

  • Поддерживать и укреплять отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты);

  • Участвовать в расширении пула партнеров, инициировать и согласовывать условия сотрудничества.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в коммерции (маркетплейс);

  • Опыт управления командой.

  • Навыки расчета коммерческих показателей: маржа, оборачиваемость, товарный запас;

  • Аналитический и ориентированный подход к данным, опыт анализа конкурентов и данных о продажах;

  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью налаживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;

  • Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость и мультизадачность.

Мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

  • Компенсация отпуска до 100% оклада;

  • Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

  • Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

  • Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.