Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Leads
Уровень зарплаты:
от 170000 до 220000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет, дорогой соискатель!

Мы — Leads, аккредитованная CPA-сеть в финансовой вертикали и та самая команда, в которой ценят людей, идеи и качественный результат.
С нами работают крупнейшие банки: Сбер, Альфа, ВТБ, Тинькофф.

Сейчас мы в поисках руководителя отдела персонала - ключевой партнёр CEO и собственников, отвечающий за развитие человеческого капитала, корпоративной культуры и HR-систем.

Чем предстоит заниматься:

  • формирование HR-стратегии и аналитики;
  • подбор (опционально) и удержание сотрудников, поддержка бренда компании;
  • организационный дизайн и обновление орг.структуры;
  • обучение и развитие сотрудников, руководителей;
  • поддержка и внедрение ценностей компании, работа с корп.культурой ;
  • решение правовых вопросов и управление изменениями;
  • конфликт-менеджмент, разрешение сложных ситуаций, поддержка руководителей.

Необходимые навыки:

  • опыт управления от 2-3 лет в IT или Digital сфере;
  • желателен опыт работы в стартапах с 0, выстраивание HR стратегии с 0;
  • знание ТК РФ, понимание актуальных норм и требований;

  • HR-аналитика, умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о сотрудниках;

  • опыт разработки и реализации программ обучения и развития персонала, умение проводить внутренние тренинги и оценивать эффективность обучения.

  • практический опыт в подборе и найме сотрудников: формирование профилей должностей, использование современных методов оценки кандидатов, управление подбором;

  • понимание принципов построения и развития корпоративной культуры, опыт работы над вовлечённостью, мотивацией и удовлетворённостью сотрудников;

  • развитые коммуникативные навыки, способность к системному мышлению и выстраиванию эффективных процессов;

  • желателен опыт в управление проектами в контексте реализации HR-инициатив (Agile, Scrum и тд), умение эффективно распределять ресурсы, четко ставить задачи и контролировать выполнение.

Что у нас:

  • официальное оформление;
  • удаленный формат;
  • гибкое начало рабочего дня 9:00-10:00;
  • компенсация обучения английскому языку в skyeng;
  • корпоративный психолог.

Если ты обладаешь необходимыми навыками и хочешь стать частью нашей команды-ждём тебя!)