Резчик холодного металла

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижние Серги
улица Ленина 34
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Нижние Серги

Приглашаем на работу Резчика холодного металла

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Производить резку среднесортного проката в потоке;

  • Производить периодические замеры длины порезанного металла;

  • Производить вырезку проб для лабораторных испытаний, контрольного замера готовой продукции для вальцовщика стана горячей прокатки;
  • Производить смену ножей, настройку ножниц;
  • Участвовать в приемке обслуживаемых агрегатов после их ремонтов;
  • Обеспечивать исправность и сохранность инструмента и механизмов в течение рабочей смены;
  • Производить строповку и перевозку грузов электромостовыми кранами;
  • Производить замену короба в яме обрези ножниц холодной резки;
  • Выполнять погрузочно-разгрузочные работы;
  • Выполнять задания и указания мастера.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Среднее полное образование;
  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Спортивные культурные мероприятия.