Инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: «СЛК Цемент»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Кунарская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Здравствуйте!

Мы ищем ИНЖЕНЕРА АСУ ТП на обслуживание объектов инфраструктуры АСУ ТП 5ТЛ филиала «Сухоложскцемент» компании ООО «СЛК Цемент» с опытом работы с ПЛК Siemens. Аналитические способности, ответственность и ориентация на результат — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

· диагностика и устранение выявленных нарушений в работе и отказов системы управления и оборудования АСУ ТП;

· создание ТЗ на создание АСУ ТП и разработка архитектуры АСУ ТП;

· подбор оборудования АСУ ТП;

· программирование ПЛК и систем управления (Siemens PCS7);

· диагностика и ввод в эксплуатацию частотных преобразователей;

· монтаж шкафов и оборудования АСУ ТП;

· настройка сетей и протоколов передачи данных;

· разработка инструкций по эксплуатации оборудования и устранение выявленных недостатков;

· взаимодействие с технологическим персоналом, ИТ-специалистами и другими заинтересованными службами для решения задач автоматизации;

· обучение персонала работе с автоматизированными системами.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение инженера АСУ ТП - начальнику отдела АСУ ТП филиала "Сухоложскцемент" компании ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

Должность не предусматривает прямых подчиненных.

МЕСТО РАБОТЫ

  • в г. Сухой Лог, Свердловской области – завод, адрес: ул. Кунарская, дом 20, Сухой Лог, Свердловская обл;
  • формат работы – «на производственной площадке», с пятидневной рабочей неделей и графиком: понедельник – пятницу с 08:00 до 17:00, с обеденным перерывом с 12:30 до 13:30, должность предусматривает регулярное посещение производственных площадок компании.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает при необходимости не продолжительные командировки в рамках обучения, а также в филиалы в регионах присутствия компании. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент».

· офис ООО «СЛК Цемент» в г. Екатеринбург, адрес: ул. Ткачей, 23; 1405 офис, 14 этаж; центральный район, г. Екатеринбург, 620100;

· предприятие – завод, филиал «Коркино» в п. Первомайском, адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская обл., 456541;

· предприятие – филиал «Омск» в г. Омск, адрес: ул. 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл., 644031;

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции 3 месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

· высшее инженерное по соответствующему профилю;

· опыт работы не менее 2-х лет в техническом обслуживании объектов инфраструктуры АСУ ТП на промышленном предприятии;

· знание основ ТАУ, ПЛК (S7-400, S7-1200), Siemens PCS7, преобразователей частоты (ACS-800), навыки программирования;

· желательно знание технического английского;

· самообучаемость, работа с большим объемом данных, инициативность и стремление к ответственности.

ДЛЯ ВАС

· достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);

· годовая премия – бонус по результатам работы за год;

· работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;

· добровольное медицинское страхование после испытательного срока;

· ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;

· для иногородних кандидатов – компенсация стоимости аренды жилья по месту нахождения предприятия;

· корпоративный транспорт для проезда до работы;

· санаторно-курортное лечение;

· оздоровительный детский отдых;

· корпоративные мероприятия;

· спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;

· медкомиссия за счет предприятия;

· материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;

· новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;

· компенсация на питание и спорт;

· обучение за счет компании.