Заместитель директора Департамента жилищной политики Администрации города Екатеринбурга

Обязанности:

• организация работы отдела жилищных программ и отдела по учету и распределению жилой площади Департамента жилищной политики, распределение и контроль должностных обязанностей специалистов отделов, организация совещаний с начальниками отделов, составление планов, отчеты по направлениям деятельности отделов;
• прием граждан и организаций;
• участие в разработке стратегических проектов в рамках Стратегического плана развития города;
• сбор и анализ информации о разработке областных и федеральных жилищных программ, об источниках их финансирования,
• взаимодействие с органами и организациями в целях освоения средств, выделяемых из федерального и областного бюджетов для улучшения жилищных условий граждан;
• организация работы и контроль за исполнением обязательств в рамках муниципальных контрактов по проведению оценки и экспертизы жилых помещений в аварийных домах, находящихся в собственности граждан, жилых домов, жилых помещений, частей жилых домов, земельных участков, на которых расположены жилые дома, а также объекты вспомогательного назначения, и на приобретение жилых помещений.
• осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;
• контроль за работой по формированию, планированию и исполнению бюджета муниципального образования «город Екатеринбург» в части средств, функции распорядителя и администратора доходов в отношении которых исполняет Департамент жилищной политики Администрации города Екатеринбурга;
• организация работы и контроль за исполнением муниципальных услуг, муниципальных функций, относящихся к деятельности отдела жилищных программ и отдела по учету и распределению жилой площади Департамента жилищной политики Администрации города Екатеринбурга;
• организация и контроль за реализацией мероприятий по выявлению правообладателей объектов недвижимости – жилых помещений (жилого дома, части жилого дома, квартиры, части квартиры, комнаты).

Требования:

• работа в режиме многозадачности;
• высокий уровень деловой коммуникации;
• стрессоустойчивость;
• ответственность за порученное дело;
• эффективная работа в команде;
• способность анализировать, планировать, принимать обоснованные решения;
• эффективная работа с большим объемом информации, документации;
• самообладание в сложных рабочих ситуациях.

Условия:

• должность муниципальной службы - уровень дохода и продолжительность отпуска (от 30 до 40 дней) зависит от наличия и продолжительности стажа государственной и/или муниципальной службы.