Руководитель тендерного отдела

О компании
Мы развиваем тендерное направление (44-ФЗ, 223-ФЗ, закрытые процедуры). В портфеле — проекты по поставке товаров и оборудования для государственных и корпоративных заказчиков.

Сейчас мы в поиске ведущего специалиста по тендерам, который умеет строить сильный тендерный отдел, находить новые возможности и превращать победы в закупках в реальный доход компании.

Обязанности:

• Построение и руководство тендерным отделом (подбор, ввод в работу и развитие сотрудников тендерного отдела).

• Участие в разработке стратегии, планирование и подготовка участия в тендерах.

• Постановка задач команде на основе согласованной с собственником стратегии и контроль их выполнения.

• Организация полного цикла участия в закупках: анализ документации, подготовка заявки, сопровождение до исполнения контракта и закрывающих документов.

• Разработка внутренних регламентов и внедрение автоматизации (Excel/Google Sheets, CRM, сервисы аналитики).

• Мониторинг рынка госзакупок, поиск перспективных лотов и ниш.

• Контроль KPI отдела (от 25 расчётов в неделю, конверсия в победы).

• Взаимодействие с заказчиками, юристом, фин.диром по (обеспечению заявок и контрактов, финансированию).
• Подготовка отчётности перед руководителем.

Требования:

• Опыт работы в тендерах от 3 лет, в том числе опыт руководства отделом или самостоятельного ведения полного цикла. (опыт со стороны Поставщика).

• Знание законодательства: 44-ФЗ, 223-ФЗ, ЕИС, ЭТП.

• Умение управлять командой и добиваться выполнения планов.

• Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets, сервисами аналитики закупок.

• Опыт поиска, отбора и просчета рентабельных тендеров обязателен.
• Опыт работы с план-графиками.
• Опыт работы с регионами.

• Коммуникабельность, трудолюбие, стрессоустойчивость.

• желание и умение зарабатывать с помощью тендерной работы.
• проактивность.
• Наличие наработанной базы Поставщиков и Заказчиков будет преимуществом.
• Самостоятельность и высокий уровень самоорганизации.
• Умение анализировать, сравнивать, выявлять главное.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Полностью удалённая работа в корпоративной CRM с контролем выполнения задач.

• Полная занятость, долгосрочное сотрудничество.

• Фиксированный оклад: (по итогам собеседования) + % от прибыли отдела

• KPI (выплата за достижение конкретных количественных показателей по объёму прибыли из плана по выручки)
• Испытательный срок 2 - 3 месяца.
• Возможность карьерного роста до стратегического партнера.
• Квартальные премии: рост прибыли — до 250 000 р/квартал.
• Годовая премия: до 1 500 000 р - если закроешь годовые цели по прибыли.
• Оформление на твой выбор: самозанятый / ИП.
• Работа — удалённая и главное это результат, а не присутствие.

Ключевая цель должности:

Организация и управление деятельностью отдела для достижения плановых показателей: рост числа поданных и выигранных заявок, увеличение оборота и прибыли компании.