Руководитель направления кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
• Организовывать, контролировать и своевременное исполнять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Отвечать за подготовку документов по работе с Социальным фондом Российской Федерации; по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных сотрудников предприятия.
• Осуществлять контроль и организацию работы по воинскому учету.
• Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Осуществлять контроль, согласование и внесение штатных расписаний.

Требования:

• Знание трудового кодекса РФ
• Знание 1С ЗУП
• Опыт работы с гос органами

Условия:

• Официальное трудоустройство
• ДМС ( по окончанию испытательного срока)