Инженер 1 категории отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
улица Южная Магистраль 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка и согласование технических заданий на выполнение инженерных изысканий, заданий на проектирование, технических заданий на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства.
  • Экспертиза проектной и рабочей документации в том числе результатов инженерных изысканий, выполненных проектными институтами. ,
  • Осуществление строительного контроля, соответствия строительно-монтажных работ, применяемых конструкций, изделий материалов проектным решениям, требованиям сводов правил, стандартов, технических условий и других нормативных документов.
  • Осуществление контроля выполнения всех видов работ по инженерным изысканиям подрядными организациями.

Требования:

  • Высшее профессиональное в области энергетики/промышленного и гражданского строительства/землеустройства и/или кадастровых работ, образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
  • Опыт работы в области энергетики/промышленного и гражданского строительства/землеустройства и/или кадастровых работ не менее 3-х (трех) лет.
  • Знание стандартных и профильных компьютерных программ: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Системы электронного документооборота;
  • Автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;
  • Негосударственное пенсионное страхование;
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • Компенсация затрат на электроэнергию.