Начальник отдела по управлению персоналом (HR BP/ HRD)

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Озерск (Челябинская область)
Промышленная улица 18
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО КИС ИСТОК системообразующие предприятие в сфере инженерных изысканий, проектирования, управления строительством и технического надзора для предприятий атомной отрасли. В связи с расширением производственной деятельности и увеличением численности персонала открывается вакансия Начальника отдела по управлению персоналом (HR BP/HRD). Ищем опытного HR-лидера для управления HR-функции в режиме масштабирования филиала. Вакансия открыта в закрытом городе Озерск (Челябинская область)

Ключевые задачи:

  • организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация);
  • управление командой: распределение задач, контроль исполнения, развитие компетенций, аудит функций, работа с командой);
  • оптимизация и стандартизация процессов КДП;
  • выстраивание процесса бюджетирования (ФОТ, контроль расходов на персонал, взаимодействие со службой C&B управляющей компании);
  • развитие системы обучения и развития персонала в соответствии с корпоративными стандартами ГК «Росатом»;
  • выстраивание партнерских и эффективных отношений с руководителями структурных подразделений филиала и HR-службой управляющей компании (АО КИС ИСТОК);
  • обеспечение соблюдения трудового законодательства, внутренних регламентов и корпоративных политик.

Наши ожидания:

  • высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно);
  • опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная или промышленная отрасль);
  • успешный опыт управления многопрофильной HR-командой (15+ человек);
  • навыки оптимизации HR-процессов, построения систем с нуля, управления изменениями;
  • уверенная экспертиза принципов работы и функционирования процессов бюджетирования, КДП, массового подбора в крупных организациях;
  • высокий уровень коммуникативных навыков, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость;
  • готовность к работе в условия закрытой территории, систематические выезды на строительные площадки;
  • знания программ: 1С, SAP, Microsoft office (Excel, Power Point)
  • опыт работы в закрытых или режимных организациях – преимущество.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
  • место работы: г. Озерск (Промышленная, 18) – закрытый город;
  • конкурентоспособный стабильный оклад + годовой бонус;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • компенсация расходов на проживание;
  • ДМС (с первого рабочего дня);
  • обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

Похожие вакансии: Озерск (Челябинская область)